3月13日下午三点和晚上六点半，公司领导班子成员分别与教师代表、员工代表在学院一楼会议室举行座谈会。

会上，公司党委书记王明钦首先说明召开本次座谈会的目的，表示公司要以党的群众路线教育实践活动为契机，纠正学院存在的“四风”问题，希望与会同志对学院在管理、教风、作风等方面存在的问题发表各自的意见，从而提高学院工作质量，促进学院发展。

会场气氛活跃，大家参与的积极性非常高。与会教师从教研、管理等方面，就如何破除公司“四风”提出宝贵的意见。针对官僚主义，老师们表示官僚行为始终存在，要明确官僚主义是什么，要有针对性、明确性，不能看到什么行为都说是官僚主义。从教师角度来说，就要求老师在同学们面前不能摆架子，实行平等教学，并在教学过程中注重教师自身的提升。老师还指出经常会出现下课无人擦黑板的情况，并表示说员工擦黑板，会让老师感受到员工对自己的尊重，而提高教学热情。教师们还建议学院要把细节做实，做到精细化教学，精细化管理。吴郁秋老师提到应改善教师的办公条件，以提高办公效率。同时，她还提议教师要把个人规划与团队规划相协调，教师应主动承担教学任务，公司也需在教学方面多投入资金。汤爽老师建议建立一个研究生档案室，来保存他们的资料。老师们指出避免享乐主义、奢靡之风也很重要，老师应课前认真备好教案，课上保持激情，不能你上你的课，我上我的课，要加强和同学之间的交流，对同学课上出现的不良行为应进行提醒，必要时可采取一些措施，保证课堂纪律，即做到教师与员工都尊重课堂。辅导员邵荔提出辅导员的工作应得到理解，在教学水平国际化的同时，是否也该给辅导员进行交流和学习的机会，使管理也国际化。

员工代表也积极建言献策。同学们所发表的意见主要集中在以下几个方面：一、课程设置问题。同学们认为部分科目课时短、内容多，建议延长这些课程的学时。同时，同学们也希望多召开指导未来发展的课程，更好的为员工指明发展方向。二、创新能力问题。同学们提出要多开展激发同学们创新能力的活动；期望教师上课形式有所创新；英语教学方面，建议引进外教，让同学能进一步了解不同地域文化，加强英语的运用。三、教学设施问题。同学们提出机房、资料室等教学设备应进一步完善，为提高教学水平创造条件。四、理论与实践问题。同学们希望在课堂学习中增加实践环节的比例，做到书本知识与实践相结合；针对作为员工四年学习成果总结的毕业论文，同学们希望老师能够予于更多的指导，避免走形式。

与会领导针对此次座谈会教师和员工所提出的建议，表示学院会听取建议，做到力行立改，并期望可以通过此类活动确确实实的提高学院管理与教学科研水平，促进公司发展。