为推进公司世界一流经济团队建设，凝聚和培养一批优秀的创新群体，形成优秀人才的团队效应，建设一流团队队伍，提升科学研究水平和服务社会成效，决定实施“威廉希尔中文网站经济学创新团队培育计划”，现将有关事宜通知如下：

一、基本原则

（一）创新团队是紧密型创新研究群体，以优秀学术带头人为首席专家，以优秀中青年骨干教师为团队成员，围绕重大理论问题和现实问题，进行具有开创性、前瞻性的基础研究和应用研究。

（二）创新团队培育以项目研究为载体，主要目标任务是培育和产生原创性、标志性重大科研成果，及社会服务重大应用成果，培养优秀学术带头人和创新人才群体，鼓励大胆探索，倡导学术争鸣，促进协同创新，推动学科交融，积极营造创新人才成长的良好环境。

（三）创新团队培育工作坚持尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，按照公开、公正、公平的原则，引入竞争机制，实行专家评审，择优支持。

二、申报条件

（一）创新团队首席专家需为公司在职高级职称人员，具有较高的学术造诣和较强的学术组织能力，作风正派、治学严谨、善于创新，在主攻研究方向上有良好的研究基础和稳定的学术团队，并已经取得较好科研业绩，在国内外有一定学术知名度。

1．学术研究类创新团队首席专家须同时具备以下三条：（1）第一作者发表B级期刊论文2篇或A级期刊学术论文1篇；（2）第一作者在公司认定的重点出版社出版学术专著1部；（3）主持国家级项目1项。

2.社会服务类创新团队首席专家同时具备以下三条中的两条：（1）主持完成不低于60万元横向课题1项以上；（2）第一作者政策咨询成果获得省部级领导批示；（3）第一作者获得省部级奖项1项。

（二）申报创新团队原则上要以公司三个一级学科下的二级学科方向为依托，面向前沿，具备问题导向，但不得以一级或二级学科名称直接申报。创新团队应是在长期合作基础上自然形成的研究集体，专业知识结构合理，研究方向高度一致。创新团队主要成员限6到8人组成，所有成员应为公司在职教师。

（三）校级以上创新团队直接入选资助。

三、组织实施

（一）创新团队坚持个人申报、专家评审、择优立项的原则。一个二级学科方向立项不超过一个团队。

（二）申请人填写《威廉希尔中文网站经济学创新团队计划申请书》，学院组织进行资格审查和专家评审。

（三）创新团队支持期为3年，年度及支持期任务为：

1.学术研究类创新团队。

年度任务有三：（1）召开专题学术讨论会一次，至少2/3成员提交论文并做报告；（2）团队成员每人至少在公司发布工作论文一篇，公司负责印制内部交流文集；（3）至少1/3成员在国内国际学术会议上交流其工作论文。

支持期任务有三：（1）人均发表CSSCI期刊论文1篇；（2）获批国家级课题2项。

2.社会服务类创新团队

年度任务有二：（1）承担横向课题2项以上，或承担横向课题经费不低100万元；（2）政策咨询成果获得省领导批示。

支持期任务为：获得省领导批示2个。

四、经费管理

（一）每个创新团队年度支持经费为10万元。

（二）经费使用按学校相关财务制度执行。

五、申报要求

（一）报送材料清单如下：《威廉希尔中文网站经济学创新团队计划申请书》（一式10份，A3纸双面打印，中缝装订）；不需提交支撑材料，但首席专家对所填材料负信誉责任，如有失实取消院级科研各类项目评选资格。

（二）报送截止时间：2019年4月10日。