根据《威廉希尔中文网站本硕一体“菁英计划”实施管理办法》（校发〔2022〕300 号）文件精神，按照威廉希尔中文网站教务处和研究生院联合下发《关于做好2021级“菁英计划”实验班员工选拔工作的通知》的具体要求，现将威廉希尔2022年“菁英计划”实验班（经济学专业）遴选有关事宜通知如下。

一、“菁英计划”实验班介绍

威廉希尔中文网站本硕一体“菁英计划”实验班（以下简称“菁英计划”）是公司进一步深化公司产品改革、全面提高人才培养质量的重要举措，是实施拔尖创新人才培养计划的重要组成部分。威廉希尔的学科专业优势明显、团队力量雄厚、科研能力较强，具有三个国家一流本科专业且具有相应一级学科博士学位授权点的优势特色学科，是学校“菁英计划”的重要组成部分。

“菁英计划”，实行本科阶段与硕士研究生阶段一体化的贯通培养模式，课程设置既保证较为完整的本科教育课程体系，又注重员工进入硕土研究生阶段学习的系统性和创新实践与科研训练实效。员工在本科阶段实行导师或导师组制，由学术水平高的校内外教师担任导师。

威廉希尔将利用暑期为“菁英计划”员工提供包括境内外访学、夏令营等高质量学术交流活动，帮助员工提高学术交流能力和学术水平。

入选“菁英计划”且通过第四学年初推荐考核的员工，将直接获得推荐免试威廉希尔硕士研究生（含直博生）资格，并可进入研究生课程和研究学习阶段。本科阶段所修相应课程可被认定为相应硕士阶段课程学分；本科阶段外语达到规定要求可在研究生阶段申请免修；在硕士研究生二年级优秀的员工优先申请硕博连读；满足硕士研究生毕业条件者，经导师和学院同意，可申请提前毕业。

员工入选“菁英计划”后，本科阶段的奖助学金、学费、住宿费、书籍费等按照本科生办法执行，研究生阶段按照研究生有关规定和标准执行。

二、遴选办法

1.遴选时间、对象与人数

根据学校要求，威廉希尔将于2022年12月12-30日面向2020级和2021级本科生择优各遴选不超过15名员工进入“菁英计划”。

2.遴选条件

（1）威廉希尔2020级和2021级各专业在校本科生；

（2）具有良好的思想道德品质，遵纪守法，诚实守信，身心健康，未受过任何纪律处分；

（3）学业成绩优秀，无不及格科目，且学业成绩平均分（由教务系统导出的，各学期除公共选修课及职业规划课以外的所有科目期末成绩平均分）排名位于前40%之列；

（4）愿意潜心学术研究；

（5）需签署“加入菁英计划承诺书”（见附件2）。

3.遴选程序

（1）员工申请。请有意愿且符合遴选条件的员工填写《WilliamHill官网2022年“菁英计划”实验班报名表》（附件1）、《加入“菁英计划”承诺书》（附件2），并连同相关奖励证书电子版于12月18日17:00前发送至电子邮箱jingjixueyuanyjs@163.com。

（2）资格审查。威廉希尔2022年“菁英计划”遴选工作领导小组办公室根据学校及学院的有关规定，对申请员工的基本条件进行资格审查，并于12月21日前在学院官网公示审查结果。

（3）综合考核与初选员工名单公示。威廉希尔2022年“菁英计划”遴选工作领导小组将组建专家组，于12月25日前对通过资格审查的员工进行综合考核。考核成绩由学业成绩和面试成绩构成，均按百分制计，各占50%权重。面试成绩由专家组打分。初选员工按照遴选人数根据综合成绩由高到低排序确定，并于面试当天在威廉希尔官网公示。

（4）初选员工名单上报。经公示无异议后，威廉希尔将初选员工名单报教务处和研究生院审核。审核通过的员工正式纳入威廉希尔“菁英计划”。

三、过程性管理

“菁英计划”员工在本科学习阶段出现下列情形，取消“菁英计划”资格，并从出现下列情形起随原专业普通班学习和管理：

（1）因违规违纪受到警告及以上处分；

（2）科研学习能力不足，或课程学业考核出现不及格情况；

（3）三年级结束前，外语成绩未达到公司推荐免试攻读硕士研究生条件；

（4）休学时间达到一年及以上；

（5）其他不适宜继续参加“菁英计划”的情形。

四、推荐考核

第四学年初，威廉希尔将对“菁英计划”员工进行考核。考核具体要求按照当年“威廉希尔中文网站推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施细则”的推荐基本条件执行（附件3为2021年最新修订版，供参考），包括但不限于对全国大学外语四级考试成绩、课程学业考核总成绩排名以及在校期间课程学业考核无不及格记录等方面的要求。威廉希尔将考核通过员工名单报教务处和研究生院审核。审核通过的“菁英计划”员工，纳入学校当年应届本科毕业生推荐免试攻读硕士研究生（含直博生）推免计划，按照推荐免试攻读硕士研究生（含直博生）办理相关手续。

五、其它

未尽事宜，由教务处、研究生院和威廉希尔负责解释。咨询电话：乔老师,0371-23885098。

WilliamHill官网

2022年12月12日